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Mein Team und ich haben ja in den letzten Wochen intensiv an diesem Kurzfilm gearbeitet. Ich habe da ja schon einiges drüber erzählt in der Podcastfolge 271:

„Warum ich nicht nur podcaste sondern auch YouTube Videos mache.“

und was das alles mit Führung und Leadership zu tun hat.

Der Kurzfilm hatte letzte Woche Premiere!

Premiere auf YouTube!

Was war die Schwierigkeit?

Vielleicht kennen Sie das ja auch: Sie arbeiten intensiv an einem Herzensprojekt und zwar über Wochen oder sogar Monate und dann kommt irgendwann der Tag der Wahrheit.

Sie kommen mit dem Ergebnis raus, raus in die Öffentlichkeit oder in den Markt und nun müssen Sie sich dem Urteil anderer stellen.

So ging es uns auch. Wir, vor allem ich, waren da ziemlich aufgeregt, ob unser Kurzfilm rund um diesen cholerischen und narzisstischen Manager Klaus Buhmann überhaupt beim Publikum ankommen wird.

Auf YouTube bekommt man das sehr schnell mit und zwar anhand der Kommentare, Likes und natürlich der View-Zahlen.

Danke

Ich freue mich sehr, dass es geklappt hat und wir sehr viele positive Kommentare zum Film bekommen haben – nicht nur auf YouTube sondern auch auf facebook und LinkedIn und per E-Mail. Vielen lieben Dank dafür.

Auch sind die View-Zahlen hervorragend, zumindest für die Zahlen meines YouTube Kanals. Das zeigt mir, dass wir mit dieser Kurzfilmreihe in der richtigen Richtung unterwegs sind.

Es bestärkt mich auch darin, weitere solche Kurzfilme anzugehen – also neben unseren normalen YouTube Videos, die natürlich auch wieder kommen.

Der große Aufwand…

Ich muss aber auch ehrlich zugeben:

Mich hat dieses Filmprojekt zeitlich, energetisch und auch emotional viel stärker belastet als ich das vorher gedacht hätte. Es ist viel aufwendiger geworden als ich es geplant hatte.

Ich möchte hierzu ein Beispiel geben: Wir hatten einen Drehtag für dieses Projekt veranschlagt. Alex und ich hatten uns am darauffolgenden Tag die Rohvideos angeschaut.

Was soll ich sagen: Unser Regisseur und die Profischauspieler hatten super abgeliefert, aber manche Szenen, in denen ich gespielt habe, die waren – nun ja – nicht so doll. Warum? Weil ich nicht so performt hatte, wie ich das gerne hätte.

Deshalb haben Alex und ich dann noch einen Drehtag mit viel Vor- und Nachbereitung investiert und einige Szenen nachgedreht. Sowas scheint durchaus mal bei Filmprojekten vorzukommen, aber ich hatte das nicht auf dem Schirm. Auch die Post-Process-Phase, also das Schneiden des Films war deutlich aufwendiger als gedacht.

Es geht nicht nur um Zeit!

Es geht mir dabei gar nicht nur um die zusätzliche Zeit. Vielmehr ist das Emotionale für mich sehr energieraubend gewesen. Es ist wie eine Achterbahnfahrt, die man da mitmacht.

Warum erzähle ich Ihnen das?

Wahrscheinlich kennen Sie das auch. Sie engagieren sich in einem wichtigen Projekt und dann passiert das, was fast immer passiert: Es dauert länger als gedacht und es ist anstrengender als gedacht.

Was macht man also? Man zieht durch. Dann werden eben nicht nur 8 Stunden gearbeitet sondern gerne auch mal 10 oder 12 und wenn das nicht reicht, dann wird auch am Wochenende gearbeitet.

Das kann man so machen, aber nicht ständig. Wir brauchen alle unsere Ruhezeiten und Auszeiten. Wir sind nicht Supermann, selbst wenn wir uns so gerne sehen.

Fehlende Auszeiten

Bei mir ist es in den letzten 18 Monaten leider so, dass ich meine bislang früher immer schön geplanten Auszeiten in Form von mehrwöchigen Urlauben aufgrund von Corona nicht genommen habe.

Ich habe einfach durchgearbeitet – und das merke ich jetzt. Mein Energiespeicher ist aufgebraucht und auch die eine Woche Urlaub an der Nordsee vor 2 Wochen hat da nicht ausgereicht, den Energiespeicher wieder voll aufzufüllen.

Ich werde es deshalb ab Anfang Oktober für mehrere Wochen etwas kürzer angehen lassen und habe mir in meinen Kalender für Dezember bereits 3 Wochen reine Auszeit eingetragen.

Warum nicht schon jetzt?

Naja, Sie kennen das. Kurzfristig ist das sehr schwer, sich für mehrere Wochen raus zu nehmen. Geht man aber einige Wochen oder wenige Monate in die Zukunft, dann ist da doch auf einmal viel Platz im Kalender. Das Entscheidende ist  diesen Platz jetzt zu reservieren. Und genau das habe ich gemacht.

Wenn Sie zur Zeit ebenfalls unter Druck stehen und sich für längere Zeit schon keine Auszeiten genommen haben, kann ich  Ihnen nur empfehlen, das in ähnlicher Weise anzugehen. Ich habe zu viele Manager und Geschäftsführer kennen gelernt, die dachten, Urlaub und Auszeiten zu nehmen, das brauchen die anderen – aber doch nicht ich.

Tja und die bezahlten das fast immer mit einem Herzinfarkt, mit Burnout oder Schlimmeren. Ich habe keine Lust das mir das passiert – und deshalb ist bei mir im Dezember ab dem 08.12. Urlaub für den Rest des Jahres eingeplant. Wie machen Sie das? Oder glauben Sie etwa daran, keine Auszeit zu brauchen und Supermann zu sein?

Die Online-Leadership-Platform

Bis zum nächsten Freitag, den 24.09.2021 nehme ich noch neue Teilnehmer für die Online-Leadership-Platform auf. Falls Sie die noch nicht kennen: Es handelt sich dabei um mein 12 monatiges Weiterbildungsprogramm für Führungskräfte.

Ich nehme Sie da an die Hand und zeige Ihnen, wie Sie erfolgreich Ziele erreichen, engagierte Mitarbeiter bekommen, Einfluss im Unternehmen erhalten, von Ihrem Team respektiert werden und dabei auch noch Zeit für die wirklich wichtigen Dinge haben. Sie sehen, Zeit- oder besser Energiemanagement ist durchaus  ein wichtiger Teil dieser Führungskräfte-Weiterbildung.

Ich freue mich sehr, dass ich endlich auch wieder die Möglichkeit habe, Präsenztreffen durchzuführen. Das Treffen mit den Teilnehmern in der realen Welt, also nicht nur Online – das habe ich in der Corona Zeit sehr vermisst.

Am 13. August habe ich diese Präsenztreffen für die Online-Leadership-Platform wieder gestartet und zwar diesmal nicht in einem Lokal sondern bei mir zu Hause. Hier ein Foto:

Präsenztreffen der Online-Leadership-Platform bei mir zu Hause in Aachen

Es war großartig.

Natürlich gibt es auch wie bisher die Webinare und Videos etc. aber die Präsenztreffen sind schon einzigartig und Gott sei Dank jetzt auch wieder möglich.

Wie gesagt, Sie haben noch zeit bis Freitag, den 24.09.2021 um sich für die Online-Leadership-Platform anzumelden. Einfach hier klicken!

Weiterführende Links

• • Der neuste Klaus Buhmann Kurzfilm
  • Die Online-Leadership-Platform

Das inspirierende Zitat

„Pausen sind die Löcher im Käse des Lebens.“

Waltraud Puzicha

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