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Unternehmen und Organisationen müssen sich immer wieder verändern. Sie müssen sich anpassen. Nur so können sie z.B. auf verändernde Marktgegebenheiten reagieren. Vorgehen und Prozesse, die bisher erfolgreich funktioniert haben, müssen immer wieder auf den Prüfstand. Was heute erfolgreich ist, bedeutet nicht automatisch, dass es zukünftig Erfolg verspricht.

Mit Veränderungen, neudeutsch Change, der Organisation, der Prozesse, der Tätigkeiten, der Produkte etc. müssen sich alle Unternehmen beschäftigen. Neudeutsch heisst das Change.

Einfach ist das nicht. Selbst wenn in einer Organisation erkannt wird, dass sich etwas ändern muss, so ist es doch für viele Menschen schwierig, damit umzugehen.

Fjodor Michailowitsch Dostojewski hat es sehr  schön auf den Punkt gebracht:

„Veränderung ist das, was die Leute am meisten fürchten.“

Ulrich Hinsen

Ulrich Hinsen

Worauf es bei Veränderungsprojekten in Unternehmen ankommt, darüber spreche ich heute mit dem von mir sehr geschätzten Kollegen Ulrich Hinsen.

Er arbeitet seit Jahren als erfolgreicher Berater in Change Projekten für verschiedene Unternehmen. Er ist Trainer für die richtige Führungskommunikation und er ist Gründer des Podcasts „Management Radio“.

Diesen Podcast hat er im Jahr 2005 gestartet. Er sendet heute auf 10 Kanälen Berichte, Kommentare und Interviews zu aktuellen Management-Themen.

In dieser Folge

• Die häufigsten Fehler bei Change Management Prozessen
• Akzeptanz, Toleranz, Identifikation und Einsicht beim Change Prozess
• Umgang mit starkem Gegenwind
• Promotoren, Kontrahenten, Skeptiker und Zweifler
• Entscheidungskompetenzen des Change Managers
• Gunter Dueck’s Buch: „Das Neue und seine Feinde“

Das inspirierende Zitat

„Methoden, Informatik und Techniken ändern sich rapide: Was gestern die Formel für Erfolg war, kann morgen das Rezept für die Niederlage sein.“

Willi Meurer

Transkription des Interviews

Hier erhalten Sie das transkripierte Interview als pdf-Datei zum Nachlesen:
Einfach hier klicken: Transkripiertes Interview mit Ulrich Hinsen.

Weiterführende Links

• Webseite von Ulrich Hinsen
• Webseite von Management Radio
• Gunter Dueck’s Buch: „Das Neue und seine Feinde“

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