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Theater Workshop
Foto: Elnur/ Quelle www.bigstock.de

In Podcastfolge 95 habe ich die Entwicklungsphasen eines Teams vorgestellt.  Dort habe ich die aus meiner Sicht 5 wichtigsten Voraussetzungen angesprochen, damit ein Team erfolgreich zusammen arbeiten kann:

1. Klare Ziele
2. Klare Aufgabenverteilung
3. Klare Verantwortlichkeiten
4. Klare Regeln
5. Klare Kommunikation

Eigentlich banal und einleuchtend, aber nicht immer einfach umzusetzen.

Probleme in Teams

In vielen Teams tauchen zu Beginn oder auch im Laufe der Zeit Probleme auf. Zum Beispiel  sind die Rollen im Team nicht geklärt oder Konflikte werden nicht angesprochen und eskalieren deswegen. Ganz einfach auf gut deutsch:  Es menschelt.

Vielleicht wird nicht offen miteinander geredet, es wird zu viel getratscht, der Chef hält Informationen zurück, es haben sich zwei Fraktionen im Team gebildet oder es gibt einfach Personen im Team, die anscheinend nicht mit einander können.

Damit ein solches Team zusammen findet und erfolgreich zusammen arbeiten kann oder wieder erfolgreich zusammen arbeiten kann, müssen sich die Teammitglieder annähern, mit einander sprechen, versuchen die Anderen Teammitglieder zu verstehen und so gemeinsam die eigenen Rollen und gemeinsam einen Weg zu finden.

Maßnahmen zur Teamentwicklung

Das kann das Team alleine machen, aber häufig ist es günstig eine solche Teamentwicklung außerhalb des Tagesgeschäfts durchzuführen und von einem Externen moderieren oder führen zu lassen.

Je nach Team und involvierten Personen bieten sich da die unterschiedlichsten Arten von Events und Workshops an: vom Hochseilgarten bis zum River Rafting, vom Ausflug auf die Kartbahn bis hin zum Workshop mit Pferden.

Über den ein oder anderen Event mag man schmunzeln und sich fragen, ob eine solche Veranstaltung wirklich zielführend ist oder einfach nur Spaß bringt, aber im Endeffekt kommt es auf die beteiligten Personen an und ob die sich durch eine solche Veranstaltung öffnen.

Ein Workshop, der bei dem einen Team hervorragende Ergebnisse liefert, funktioniert bei einem anderen überhaupt nicht.

Eva Weissenböck

Eva Weissenböck

Heute unterhalte ich mich mit der erfahrenen Schauspielerin und Theaterpädagogin Eva Weissenböck über Theater Workshops, die Teamentwicklung zum Ziel haben.

Eva Weissenböck hat Ihr Schauspielstudium am Max Reinhardt Seminar absolviert und eine Ausbildung zur Theaterpädagogin.

Sie hat diverse Engagements und ist Gründerin des Creative-Aachen und seit 2002 freiberuflich tätig Leiterin von verschiedenen Schauspielkursen und Fortbildungsseminaren.

Mit ihr unterhalte ich mich, wie Theater Workshops bei der Teamentwicklung helfen können.

In dieser Folge

• Was passiert eigentlich in einem Theater-Workshop?
• Niemand wird gezwungen, etwas zu tun!
• Die Auftragsklärung vorab ist sehr wichtig!
• Der Umgang mit Konflikten!
• Die optimale Anzahl von Teilnehmern!
• Vorführung kann sein, muss aber nicht!
• Neue Rollen an sich entdecken!
• Voraussetzungen bei den Teammitgliedern!

„…für mich auch ist das NONVERBALE in der Schauspielerei eigentlich das wirklich Spannende…“

• Durch Theater erfahren die Teilnehmer mehr über sich selbst! Wie wirke ich auf andere?

Das inspirierende Zitat

„Ich liebe es Theater zu spielen. Es ist so viel realistischer als das Leben.“

Oscar Wilde

Transkription des Interviews

Hier erhalten Sie das transkripierte Interview als pdf-Datei zum Nachlesen:
Einfach hier klicken: Transkripiertes Interview mit Eva Weisseböck

Weiterführende Links

• Eva’s Webseite: Creactive Aachen
• Voraussetzungen für ein gutes Team

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