fpg234 – Herausforderungen der Personalabteilung/ HR in kleinen Unternehmen – Interview mit Diana Roth
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Heute spreche ich mit der „Herz-Blut“ Personalerin Diana Roth über Herausforderungen der Personalabteilung speziell in kleinen und mittelständischen Unternehmen.
Die Personalabteilung
In Podcastfolge 151 habe ich schon mal über die wichtige Funktion und Rolle von HR gesprochen. HR steht für Human Resources, also die Personalabteilung.
In kleinen und mittelständischen Unternehmen besteht diese Abteilung meist nur aus einer Person, nämlich dem oder der Personalverantwortlichen.
Über deren Herausforderungen und deren Rolle im Unternehmen darum soll es heute gehen. Denn diese Position ist gar nicht so einfach auszuführen.
Eine gute Personalverantwortliche steht im Spannungsfeld zwischen den unterschiedlichen, sich teilweise widersprechenden Erwartungen und Anforderungen der Geschäftsführung, der Führungskräfte und der Mitarbeiter. Eine Sandwichposition par Excellence.
Wie geht man als Personalerin damit um? Welche Art von Unterstützung und Ausbildung gibt es dafür?
Diana Roth
Diana Roth Abenteuer HR
Über all diese Themen spreche ich heute mit Diana Roth. Sie unterstützt Personalverantwortliche in HR-Fragen von Personalgewinnung bis zum Austritt. Dabei geht es ihr nicht nur um die Fachkompetenz sondern vor allem um die HR-Persönlichkeitskompetenz.
Ihrem Motto:
„HR ist mehr als eine Dienstleistung – es ist eine Haltung!“
kann ich mich nur anschließen.
Diana arbeitet als HRM-Coach, HR-Expertin und Dozentin, Sie hat ein Buch über HR geschrieben und ist bekannt für Ihren hörenswerten Podcast Abenteuer HR. Dort gibt sie wöchentliche HR-Tipps für Kleine und mittelständische Unternehmen.
Freuen Sie sich auf mein Gespräch mit Diana Roth.
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Das inspirierende Zitat
„Behandle die Menschen so, als wären sie, was sie sein sollten, und du hilfst ihnen zu werden, was sie sein können.“
Johann Wolfgang von Goethe
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