So kann es nicht weiter gehen!
Sie brauchen eine Veränderung in Ihrem Unternehmen. Ihre Führungsmannschaft muss sich weiterentwickeln und Führungskompetenz aufbauen. Nur so können Sie Ihr Unternehmen gemeinsam mit Ihrem Team erfolgreich nach vorne bringen.
Sie haben schon vieles versucht, aber ...
das zwei tägige Führungsseminar hat nichts gebracht. Das Meiste davon war zu theoretisch. Die verwertbaren Impulse haben nicht länger als wenige Wochen gehalten. Eine Veränderung des Führungsverhaltens in Ihrem Team konnten Sie jedenfalls nicht feststellen.
Warum hat es bisher nicht geklappt?
Der Grund ist: Veränderung braucht Zeit. Es geht nicht nur um Vermittlung von Wissen, Tipps und Taktiken. Führungskräfte müssen sich vor allem ihrer eigenen Gewohnheiten, Wahrnehmungen und Verhaltensweisen bewusst werden, überdenken und wo nötig anpassen. Das geht nicht an einem Tag und auch nicht an einem zwei tägigen Führungs-Workshop.
Ihre Führungskräfte müssen das vermittelte Wissen über längere Zeit im Tagesgeschäft umsetzen. Dazu braucht es stetige Impulse, Austausch mit Kollegen und bei Bedarf externe Unterstützung durch Coaching oder Mentoring.
Keine Überforderung!
Das Leadership Change Programm geht über 12 Monate. Ich achte darauf, dass Ihre Führungskräfte zeitlich nicht überfordert werden.
Das Programm beinhaltet zwei eintägige Workshops vor Ort oder aber Online. Ansonsten arbeite ich mit Hilfe von E-Mails, Videos und Webinaren sowie Online-Coachings. Hierfür benötigen Ihre Führungskräfte 1-2 Stunden pro Woche.
Das Leadership Change Programm beinhaltet:
Arndt Kollhorst
Drahtwerk Elisental
W. Erdmann GmbH & Co.
Marc Altrock
Opitz
Consulting Deutschland GmbH
Alexander Gondorf
cab Produktionstechnik
GmbH & Co. KG